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   评选规则

(1)企业奖
A、各申请获奖企业按照评分表打分(满分100分),以得分高低为获奖依据。
B、成就企业奖按照总分结果评比。
C、榜样示范企业奖除按总分排序外,优先参考“行业知名度”类别分数。
D、创新企业奖除按总分排序外,优先参考“创新能力”类别分数。
E、社会责任奖除按总分排序外,优先参考“企业社会责任”类别分数。

类别

项目

评价指标

得分

 

 

企业基础
情况(25分)

企业成立时间
(5分)

10年以上

5

5-10年

3

5年及以下

1

销售年收入
(5分)

5亿元及以上

5

1亿元-5亿元

3

1000万元-1亿元

1

年利润
(5分)

5000万元及以上

5

1000万元-5000万元

3

1000万元以下

1

管理能力
(5分)

 

5

资质情况
(5分)

 

5

创新能力
(40分)

研发人员数量
(10分)

占总员工数的40%及以上

10

占总员工数的30%-40%

5

占总员工数的30%以下

1

创新投入
(10分)

研发投入占企业销售收入超过8%

10

研发投入占企业销售收入4%-8%

6

研发投入占企业销售收入低于4%

2

销售收入增速
(5分)

2016年比2015年增长超过30%

5

2016年比2015年增长10%-30%

3

2016年比2015年增长0-10%

1

企业利润增速
(5分)

2016年比2015年增长超过30%

5

2016年比2015年增长10%-30%

3

2016年比2015年增长0-10%

1

组织创新
(10分)

 

10

行业知名度
(20分)

市场份额
(10分)

市场排名第1-3名

10

市场排名第4-6名

5

市场排名第7-10名

3

用户美誉度
(5分)

占据行业领导地位,用户美誉度极好

5

占据业内领先地位,用户美誉度较好

3

业内有一定地位,用户美誉度一般

1

企业获奖情况
(5分)

曾获国家级奖项(2年内)

5

曾获省部级奖项(2年内)

3

曾获其他各种级别的奖项(2年内)

1

企业社会
责任(15分)

企业文化-1
(3分)

是否有被企业内外各方认可的明确的企业文化

3

企业文化-2
(3分)

企业文化是否对造福各方、企业发展、人才激励等方面发挥了积极作用

3

员工美誉度
(3分)

员工归属感强,企业认同感高

3

公益慈善
(3分)

企业积极从事慈善事业

3

企业诚信和社会投诉情况
(3分)

企业诚实守信,接受社会及公众监督

3


(2)人物奖

A、申报个人按照评分表打分(满分100分),以得分高低为获奖依据。
B、人物成就奖、创新人物奖按照从业时间区分
(获成就奖人物需有在企业领导岗位工作10年以上的经历)。

类别

项目

评价指标

分数

所在企业
基本状况
(50分)

销售年收入
(5分)

5亿元及以上

5

1亿元-5亿元

3

1000万元-1亿元

1

年利润
(5分)

5000万元及以上

5

1000万元-5000万元

3

1000万元以下

1

研发人员数量
(10分)

占总员工数的40%及以上

10

占总员工数的30%-40%

5

占总员工数的30%以下

1

创新投入
(10分)

研发投入占企业销售收入超过8%

10

研发投入占企业销售收入4%-8%

6

研发投入占企业销售收入低于4%

3

市场份额
(10分)

市场排名第1-3名

10

市场排名第4-6名

5

市场排名第7-10名

3

用户美誉度
(5分)

占据行业领导地位,用户美誉度极好

5

占据业内领先地位,用户美誉度较好

3

业内有一定地位,用户美誉度一般

1

企业文化
(5分)

是否有被企业内外各方认可的明确的企业文化

5

个人情况
(50分)

个人从业经历
(5分)

行业从业时间

5

在企业的具体工作(10分)

是企业领军人物,负责整个企业的战略制定

10

是企业关键人物,负责整个企业的管理与运维

5

是企业重要人物,负责企业的某一项业务的管理与推进

2

研发能力
(5分)

主导并制定企业研发方向

5

是研发带头人

2

是研发主要参与者

1

研发成果
(5分)

所参与研发项目获得国家级奖项

5

所参与研发项目获得省部级奖项

2

所参与研发项目获得地方奖项

1

管理创新
(10分)

建立完善的企业管理制度,在企业管理方面有较大突破

10

企业管理制度较为完善,企业管理有突破

5

较好地管理企业,实现企业的良性向上发展

2

经营创新
(10分)

带领企业实现经营模式重大突破

10

带领企业进行经营模式创新

5

在目前经营模式下,带领企业持续良性经营

2

 

个人获奖情况
(5分)

个人获得国家级奖励

5

个人获得省部级奖励

2

个人获得地方性奖励

1


(3)产品、方案和案例类奖项

A、各申请获奖企业按照评分表打分(满分100分),以得分高低为获奖依据。
B、自有知识产权奖按总分排序外,优先参考“知识产权”类别分数。

类别

项目

评价指标

分数

所在企业
基本状况
(40分)

销售年收入
(5分)

5亿元及以上

5

1亿元-5亿元

3

1000万元-1亿元

1

年利润
(5分)

5000万元及以上

5

1000万元-5000万元

3

1000万元以下

1

研发人员数量
(10分)

占总员工数的40%及以上

10

占总员工数的30%-40%

5

占总员工数的30%以下

1

创新投入
(10分)

研发投入占企业销售收入超过8%

10

研发投入占企业销售收入4%-8%

5

研发投入占企业销售收入低于4%

2

市场份额
(10分)

市场排名第1-3名

10

市场排名第4-6名

5

市场排名第7-10名

2

用户美誉度
(5分)

占据行业领导地位,用户美誉度极好

5

占据业内领先地位,用户美誉度较好

3

业内有一定地位,用户美誉度一般

1

企业文化
(5分)

是否有被企业内外各方认可的明确的企业文化

5

参评产品、
方案情况
(60分)

技术创新性
(15分)

具有前瞻性、重大突破性,达到世界级水平

15

有技术突破,达到国家级水平

10

有一定的突破性,达到同行业先进水平

5

知识产权
(10分)

具有自主知识产权

10

应用情况
(10分)

有突破性应用,为用户大大提高了工作效率

10

应用良好,为用户提高了工作效率

5

有一定应用,用户工作效率有一定提高

2

用户评价
(10分)

用户使用效果非常好,评价很高

10

用户使用效果好,评价较高

5

用户有一定使用效果,评价正面

2

市场占有率
(10分)

市场占有率在前三名

10

市场占有率在3-5名

5

市场占有率在6-10名

2

获奖情况
(5分)

获得国家级奖励

5

获得省部级奖励

3

获得地方性奖励

1


 
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人物类
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科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。党的十八届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称“十三五”规划)提出“五大发展理念”,排在首位的就是“创新发展”,且强调“创新是引领发展的第一动力”。在“十三五”规划中,“创新”被提及71次,要求要把创新摆到国家发展全局的核心位置……【详细】
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